企业文化建设

企业文化建设

1、企业核心价值观：持续创新 开放合作  包容

    （1）盘古的追求是在基础设施、项目投资及建设领域实现公司发展规划，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为本行业领先企业。

    （2）虚心向国内外优秀企业学习，在独立、自主的基础上，开放合作提高知识理论水平，为我国基础设施建设提供优良方案、可靠质量。

    （3）爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。

    （4）资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切业绩都是人类智慧创造的。盘古没有固有可以依存的社会资源，唯有在人的头脑中挖掘出潜在价值项目。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明，我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

2、企业使命：为社会发展贡献力量  为员工发展创造平台

    诚信做人，让合作方满意、放心、省心是我们永恒的使命，这是我们所承担的最基本的社会责任。随着企业的发展，为员工提供通过劳动创造财富的职业机会，提供良好的回报，过上越来越优越的生活。

3、企业愿景：稳步发展，处于本行业领先地位

    我们要研讨和实践管理，找到适合于我们的管理模式，打牢管理基础，促进企业的持续发展。建立企业经营体系、项目公司管理体系，发展和领先专业水平，逐步在全国范围内展开业务，成为国内领先的公司。

4、企业精神 ：诚信做人 用心做事 勇于开拓 追求卓越

    我们的行业是一个完全竞争的行业，我们的目标是成为国内领先公司，但与国内领先公司相比，我们还有很大的差距，我们必须诚信做人，用心做事。只有不断的设定极限目标，顽强拼搏，顺势而为，才能不断的缩小差距，走向卓越。为此，我们必须塑造和持续的发扬企业精神，使我们的盘古旗帜永远飘扬。

   （1）诚信做人 勇于担当  

    人格是法人的人品，指企业的诚信行为，要求我们诚信为先，以德服人，先做好人，再做好事，坚守合同及承诺。虽然企业是追求利益最大化为主要目标的，但我们应追求那些合理、合法的利益，赚应该赚的利润，任何时候都要遵守国家以及地方法律法规。“守合同，重信用”是盘古公司从事经营活动的准则，是我们的人格体现，是盘古企业的特色。

诚信是企业的生命，是生存之本，也是对社会的责任。我们已经建立了公司管理体系、项目公司管理体系。诚信服务、合作共赢是我们与合作方合作的基本理念，这些都是基于加强管理才能做到的。

   （2）共同发展 合作共赢

    企业发展我发展、我和企业共生存，建立科学合理的发展体系，将员工的薪酬与企业的效益挂钩，企业稳定发展，员工的收益就会逐步提高。同时建立公正合理的人才任用机制，有多大的能力就有多大的空间，鼓励有抱负的员工创业做事，可以成为项目公司经理、部门总监，也可以成为总经理等。

5、企业发展战略：

   （1）坚持专业化发展，做到至精、至专、至优。

   （2）放大格局，精准定位，思路领先，真正成为创新型企业。

   （3）管理创新，优化并运行规范化管理体系，真正成为高品质的企业。

6、企业文化口号：低调 务实 自律 担当

7、企业人才理念：有多大的能力就有多大的空间

8、企业经营理念：

   （1）诚信赢得机会，品德铸就辉煌，诚信为先，以德服人，先做好人，再做好事；坚守合同及承诺，追求合理合法的利益，赚应该赚的利润，任何时候都要遵守国家以及地方法律法规。

   （2）格局定位目标，过程决定结果，细节影响成败。

   （3）思路在先，立即行动，掌握主动权。

8、客户服务理念：让合作方满意、放心、省心，达成共赢多赢

9、企业对公众的形象：素质高、服务好